Styrenes ansvar, oppgaver og relasjoner i mor- og datterselskap

Bjarne Aamodt,
Styreleder og partner
iStyrelsen AS

Styrearbeidet i mor- og datter-/deleide selskaper står ofte overfor utfordringer mht. ansvarsforhold, oppgavefordeling og relasjoner. For at dette skal fungere på en effektiv måte, er det viktig å være klar over hva som er de formelle krav, og hvordan en kan praktisere styrearbeidet i de respektive styrene på en hensiktsmessig måte. Dette er temaet i denne artikkelen, som er basert på omfattende erfaringer fra mange års praksis. (mer…)

Fortsett å lese Styrenes ansvar, oppgaver og relasjoner i mor- og datterselskap

iStyrelsen inviterer til grunnleggende styrekurs og intensivt styrekurs

Programdirektør Styreopplæring
Pål Søland
Programdirektør Board Performance programmet

Det inviteres til heldagskurset «iStyrelsen Intensiv Styrekurs» (tidl. IBU Intensiv Styrekurs) som gjennomføres i Oslo 27.mai. Intensivkurset er en sammenfatning av de fire heldags styreseminarene tilhørende «iStyrelsens StyreModul 1».

Videre inviteres til styrekurset «iStyrelsens StyreModul 1» (tidligere IBUs StyreModul 1) som er en grunnutdanning når det gjelder styrer og styrers arbeid, og består av 4 heldags styreseminarer, og som gir diplomet «Kvalifisert Styrekandidat». iStyrelsen tilbyr nå de 4 styreseminarene i Oslo 3. – 6. juni. Du kan delta på ett eller flere av styreseminarene.

(mer…)

Fortsett å lese iStyrelsen inviterer til grunnleggende styrekurs og intensivt styrekurs

iStyrelsen med betydelige forsterkninger gjennom overtakelse av IBU Styreskolen og Board Performance programmet

iStyrelsen AS har som formål å være en totalleverandør av tjenester med henblikk på å bidra til god eierstyring og selskapsledelse («corporate governance»), og med særlig fokus på verdiskapende styrearbeid. Ved overtakelse av IBU Styreskolen og Board Performance programmet står iStyrelsen enda bedre rustet til å skjøtte dette formålet. (mer…)

Fortsett å lese iStyrelsen med betydelige forsterkninger gjennom overtakelse av IBU Styreskolen og Board Performance programmet

Invitasjon til å søke plass på Board Performance programmet

iStyrelsen og Board Performance har inngått et strategisk samarbeide. Nå står vi foran en ny runde med gjennomføring av Board Performance programmet i månedene mai og juni, og du inviteres til å lese om programmet, og søke om deltakerplass i denne runden eller en neste runde til høsten.

Board Performance Programmet

Board Performance Programmet er en arena der deltagerne belyser kompliserte styresituasjoner og tar del i andres erfaringer. Programmet følger en rød tråd hvor en knytter forståelse om styrets verdiskaping med ens egen situasjon og erfaring. Det skaper en utviklingsprosess – personlig og profesjonelt.  (mer…)

Fortsett å lese Invitasjon til å søke plass på Board Performance programmet

Styresammensetning i små selskaper – interne/eksterne styremedlemmer

Uansett selskapsstørrelse vil styrets bidrag til verdiskapingen være avhengig av at styrekollegiet virker som et godt team og i god interaksjon med daglig leder. Følgende forhold vil da være sentrale for at dette skal være tilfellet:

Bjarne Aamodt,
Styreleder og partner
iStyrelsen AS
  1. Styret må ha en formålstjenlig sammensetning
  2. Styret må ha god forståelse av premissene for selskapet
  3. Dyktig styreleder er helt avgjørende
  4. Relasjonen mellom styret og daglig leder er viktig
  5. Styret må regelmessig gjennomføre en egenevaluering med henblikk på forbedringstiltak.

På generell basis (for litt større selskaper) ble ovennevnte forhold belyst i et tidligere nyhetsbrev. Nedenfor skal vi gå nærmere inn på hva som er viktig når det gjelder styresammensetningen i små selskaper, og herunder i hvilken grad det spiller noen rolle om det er interne eller eksterne styremedlemmer. (mer…)

Fortsett å lese Styresammensetning i små selskaper – interne/eksterne styremedlemmer

Invitasjon til frokost-seminar: Hvordan sikre vellykket onboarding av nye styremedlemmer?

iStyrelsen inviterer til gratis frokost-seminar med tema om hvordan man som nytt styremedlem kan bli et verdiskapende medlem i styrekollegiet. Hvem gjør hva og hvordan for at dette skal lykkes?

Som nyvalgt styremedlem (aksjonærvalgt så vel som ansattvalgt) vil en normalt ved oppstart i vervet føle seg litt usikker på hvordan en skal te seg, og hva en bør gjøre for å komme på innsiden i styrekollegiet; – bli et bidragende og respektert styremedlem. Særlig kan dette føles krevende ved de første styrevervene en har gått inn i. (mer…)

Fortsett å lese Invitasjon til frokost-seminar: Hvordan sikre vellykket onboarding av nye styremedlemmer?

Hvordan du kan posisjonere deg for å få styreverv

Eksklusiv nettverksgruppe
Hvordan posisjonere seg for spennende styreverv?

Vi i iStyrelsen får stadig henvendelser fra personer som har ambisjoner om å påta seg styreverv, og de lurer på hvordan de kan komme i betraktning for å lykkes med det.

I denne artikkelen ønsker vi å belyse hvordan vi i iStyrelsen ser mulighetene for styreverv, og hva de som søker styreverv bør – og kan – gjøre for å komme i posisjon for å oppnå det. Vår oppfatning er basert på observasjoner vi har gjort, og stadig gjør, – dvs. ikke en systematisk undersøkelse. (mer…)

Fortsett å lese Hvordan du kan posisjonere deg for å få styreverv

iStyrelsen inngår samarbeid med Agilium Worldwide Norway AS

iStyrelsen har inngått samarbeidsavtale med Agilium Worldwide Norway AS, som er en Executive Search & Selection-spesialist med kontor i Drammen. AWN er en del av Agilium Worldwide Executive Search Group, en internasjonal sammenslutning med 30 medlemmer i 30 land.

Samarbeidet vil bety at hver av partene styrker sitt tilbud både i bredde og i kvalitet til sine bedriftskunder innen eierstyring og selskapsledelse.

Det betyr også at lesere av iStyrelsens nyhetsbrev får en mulighet til å melde sin interesse for nye utfordringer i form av styreverv eller lederstillinger. (mer…)

Fortsett å lese iStyrelsen inngår samarbeid med Agilium Worldwide Norway AS

iStyrelsen inviterer til intensiv-kurs i verdiskapende styrearbeid

Mange har ønske om å påta seg styreverv, men mangler en basis styrekompetanse for å være et fullverdig, bidragende styremedlem i et verdiskapende styre. Med grunnlag i mange års erfaring fra styrearbeid, styreopplæring, styreevaluering og fasilitering av styrenettverksgrupper ønsker vi i iStyrelsen å tilby et tilpasset intensiv-kurs til de som ønsker å kvalifisere seg til å påta seg styreverv. (mer…)

Fortsett å lese iStyrelsen inviterer til intensiv-kurs i verdiskapende styrearbeid

Invitasjon til frokost-seminar i Oslo: Hvordan posisjonere seg til å få styreverv?

iStyrelsen inviterer til gratis frokost-seminar med tema om hvordan man kan posisjonere seg til å få styreverv. Hensikten er å belyse forholdene omkring profesjonalisering av styrene, styrerekruttering, og hvordan man best mulig kan posisjonere seg for å komme i betraktning som kandidat til styreverv.

Rekruttering til styrer foregår i dag på forskjellig vis, – alt fra det uprofesjonelle til det meget profesjonelle, avhengig av hvilke eierpreferanser som råder. Samtidig er det mange personer som har ambisjoner om å påta seg seg styreverv. Men for disse er ofte spørsmålet hvordan man kan posisjonere seg for å komme i betraktning. Frokost-seminaret vil belyse disse forholdene. (mer…)

Fortsett å lese Invitasjon til frokost-seminar i Oslo: Hvordan posisjonere seg til å få styreverv?