iStyrelsen inviterer til frokost-webinar for å belyse nytten av å delta i iStyrelsens styrenettverksgrupper, som er å styrke kompetansen innen eierstyring og selskapsledelse, med hovedvekt på verdiskapende styrearbeid, samt utvide deltakernes nettverk. iStyrelsen har i 6 år fasilitert tre styrenettverksgrupper,…
Kraftkvinnene (dvs. kvinner som jobber i kraft-/energi-bransjen) skal synliggjøres mer enn hva tilfelle er i dag! Energi-bransjen er fortsatt i stor grad mannsdominert, men det finnes heldigvis mange foregangskvinner med stort engasjement og bidrag til verdiskapingen innen bransjen. Når Energi…
Norge lærer å jobbe hjemmefra. Når vi går inn i den usikre andrefasen for koronakrisen er det usikkert når og om kunnskapsarbeidere i det hele tatt kommer tilbake til kontorene sine. Samtidig tvinges ledere til å besvare hvilken effekt…
Er du typen som blir så ivrig at du oppfattes som overivrig? Så strukturert at du oppfattes som firkantet? Så kreativ og eksentrisk at andre faller av lasset? Så flink med detaljer at du oppleves som perfeksjonistisk? Eller blir din…
Board Performance er utviklingsprogrammet for deg med ambisjoner om å utrette en forretningsmessig forskjell gjennom styret. Neste oppstart er 15. Oktober. Opptak pågår. Du inviteres til å melde din uforpliktende interesse. Board Performance De som virkelig utretter en forskjell…
I artikkelen om styrets fjerde hovedoppgave, «styrets egenutvikling», ble det fokusert på tiltak som er viktige for at styret skal bli et stadig bedre, verdiskapende styrekollegium i et stadig mer utfordrende marked. Et hovedelement i dette er gjennomføring av en…
Board Performance: Skap en forskjell i styret, i kraft av deg – Programmet gjør styreledere, daglig ledere og styremedlemmer bedre rustet til å mestre styret som arena. Målet er å få ut potensialet til den enkelte, slik at kompetansen deres…
Mange tror at styret kun har 3 hovedoppgaver, nemlig: Sørge for kompetent og motivert daglig leder til enhver tid. Bidra til utviklingen av bedriften - Strategi. Kontroll og oppfølging, herunder måloppnåelse. Men den fjerde hovedoppgaven er like viktig, og stadig…
Etter å ha vært styreleder i en lang rekke bedrifter, - store og små, nasjonale og internasjonale -, kan vi uten forbehold si at det har vært svært givende og gitt oss stor glede. Det skal ikke underslås at det…
Vi viser til tidligere invitasjon til den nye styrenettverksgruppen som skal ha møter over webinar, «Styrenettverksgruppen-Webinar1». Etter at vi i et oppfølgende nyhetsbrev annonserte meget gunstige deltakerbetingelser for en prøveperiode under høsten i år, har det meldt seg 10 interesserte som…