iStyrelsen inviterer deg til gratis frokost-webinar med tema om hvordan styret i praksis kan sørge for riktig og motivert daglig leder til enhver tid. Styret har ansvaret for forvaltningen -…
iStyrelsen inviterer deg til gratis frokost-webinar med tema om hvordan styret i praksis kan sørge for å utvikle seg som et verdiskapende og bærekraftig styre, - herunder benytte styreevaluering som…
iStyrelsen inviterer til frokost-webinar for å belyse nytten av å delta i iStyrelsens styrenettverksgrupper, som er å styrke kompetansen innen eierstyring og selskapsledelse, med hovedvekt på verdiskapende styrearbeid, samt utvide…
iStyrelsen i samarbeid med HR-Gruppen Midt-Norge inviterer til frokost-seminar om verdiskapende styrearbeid og nytten av å delta i Styrenettverksgruppen-Trondheim som har vært i operasjon i fire år. Hensikten med å delta i en styrenettverksgruppe er å styrke kompetansen innen eierstyring og selskapsledelse, med hovedvekt på verdiskapende styrearbeid.
Foredragsholdere på frokost-seminaret vil være Bjarne Aamodt og Paul E. Hjelm-Hansen. (mer…)
iStyrelsen inviterer til frokost-seminar om nytten av å delta i iStyrelsens styrenettverksgrupper. Hensikten med slik deltakelse er å styrke kompetansen innen eierstyring og selskapsledelse, med hovedvekt på verdiskapende styrearbeid.
Det vil etter styre-seminaret bli invitert til deltakelse i styrenettverksgruppene til ledige plasser fra kommende årsskifte.
Siden oppstart i 2015 med to styrenettverksgrupper i Oslo og etter hvert én gruppe i Trondheim vil vi fra kommende nyttår gå inn i det sjette året med virksomheten. Når vi passerer årsskiftet vil det erfaringsmessig bli noen ledige plasser for nye deltakere. På denne bakgrunn inviterer vi til frokost-seminar for å orientere om hvordan styrenettverksgruppene drives, og hvilken nytte en har av å delta i en slik gruppe.
Foredragsholdere på frokost-seminaret vil være Bjarne Aamodt og Torill Johnsen. (mer…)
Daglig leder og partner
HR-Gruppen Midt-Norge AS
Styreleder og partner
iStyrelsen AS
iStyrelsen i samarbeid med HR-Gruppen Midt-Norge inviterer til frokost-seminar med tema om hvordan man kan posisjonere seg til å få styreverv. Hensikten er å belyse forholdene omkring profesjonalisering av styrene, styrerekruttering, og hvordan man best mulig kan posisjonere seg for å komme i betraktning som kandidat til styreverv.
Rekruttering til styrer foregår i dag på forskjellig vis, – alt fra det uprofesjonelle til det meget profesjonelle. Samtidig er det mange personer som har ambisjoner om å få seg styreverv. Men for disse er spørsmålet ofte hvordan man kan posisjonere seg for å komme i betraktning.
Frokost-seminaret vil belyse disse forholdene. (mer…)
Styreleder og partner
iStyrelsen AS
I regi av Næringsforeningen i Drammensregionen i samarbeid med Agilium Worldwide Norway (AWN) ble det nylig i et frokost-seminar satt fokus på verdiskapende styrearbeid.
Bjarne Aamodt fra iStyrelsen og Jon A. Steen fra AWN holdt foredrag om hva som kjennetegnes ved verdiskapende styrearbeid, – og hva som kreves av det – med henblikk på styrket verdiskaping i bedriftene. (mer…)
Daglig leder og partner
iStyrelsen AS
Styreleder og partner
iStyrelsen AS
Det er viktigere enn noensinne at bedrifters styrer setter sin egenutvikling på agendaen. Styret står overfor kontinuerlig større utfordringer i sitt verdiskapende styrearbeid, og sitter samtidig i stadig større grad i «glasshus» overfor interessenter til bedriften (eiere, kunder, ansatte, etc), media og samfunnet forøvrig. Ikke minst vil det i tiden fremover bli fokusert på om verdiskapende styrer også ivaretar en bærekraftig utvikling av bedriften.
Det er flere måter styret kan sørge for forbedring og utvikling av sitt arbeid på, som f.eks.:
Daglig leder og partner
iStyrelsen AS
Styreleder og partner
iStyrelsen AS
iStyrelsen inviterer deg til gratis frokost-seminar med tema om hvordan styret kan sørge for å utvikle seg som et verdiskapende styre, – herunder benytte styreevaluering som et viktig verktøy.
Styrets rolle og bidrag til verdiskapingen i bedrifter / virksomheter er blitt stadig viktigere, og er under øket observasjon fra interessenter. Det betyr at styret må vie en god del oppmerksomhet på sin egenutvikling for å kunne utøve rollen på en formålstjenlig måte over tid.
Omfattende undersøkelser har fastslått at styreevaluering er et svært viktig verktøy for forbedring av det verdiskapende styrearbeidet. Men en forutsetning er at styreevalueringen gjennomføres med formålstjenlig metodikk og god analysekompetanse.
– HVORDAN FORSTERKER EIERE, STYRET OG LEDELSEN FOKUS?
MED BJARNE AAMODT OG INGER A. MYKLEBUST SOM FASILITATORER.