Deprecated: base64_decode(): Passing null to parameter #1 ($string) of type string is deprecated in /home/mintmedia/public_html/istyrelsen-old/wp-content/plugins/worker/src/MWP/Worker/Request.php on line 198
Deprecated: Return type of WPCF7_FormTag::offsetExists($offset) should either be compatible with ArrayAccess::offsetExists(mixed $offset): bool, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /home/mintmedia/public_html/istyrelsen-old/wp-content/plugins/contact-form-7/includes/form-tag.php on line 396
Deprecated: Return type of WPCF7_FormTag::offsetGet($offset) should either be compatible with ArrayAccess::offsetGet(mixed $offset): mixed, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /home/mintmedia/public_html/istyrelsen-old/wp-content/plugins/contact-form-7/includes/form-tag.php on line 388
Deprecated: Return type of WPCF7_FormTag::offsetSet($offset, $value) should either be compatible with ArrayAccess::offsetSet(mixed $offset, mixed $value): void, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /home/mintmedia/public_html/istyrelsen-old/wp-content/plugins/contact-form-7/includes/form-tag.php on line 382
Deprecated: Return type of WPCF7_FormTag::offsetUnset($offset) should either be compatible with ArrayAccess::offsetUnset(mixed $offset): void, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /home/mintmedia/public_html/istyrelsen-old/wp-content/plugins/contact-form-7/includes/form-tag.php on line 400
Deprecated: Return type of WPCF7_Validation::offsetExists($offset) should either be compatible with ArrayAccess::offsetExists(mixed $offset): bool, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /home/mintmedia/public_html/istyrelsen-old/wp-content/plugins/contact-form-7/includes/validation.php on line 78
Deprecated: Return type of WPCF7_Validation::offsetGet($offset) should either be compatible with ArrayAccess::offsetGet(mixed $offset): mixed, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /home/mintmedia/public_html/istyrelsen-old/wp-content/plugins/contact-form-7/includes/validation.php on line 72
Deprecated: Return type of WPCF7_Validation::offsetSet($offset, $value) should either be compatible with ArrayAccess::offsetSet(mixed $offset, mixed $value): void, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /home/mintmedia/public_html/istyrelsen-old/wp-content/plugins/contact-form-7/includes/validation.php on line 59
Deprecated: Return type of WPCF7_Validation::offsetUnset($offset) should either be compatible with ArrayAccess::offsetUnset(mixed $offset): void, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /home/mintmedia/public_html/istyrelsen-old/wp-content/plugins/contact-form-7/includes/validation.php on line 82 Styreevaluering Arkiver - Side 2 av 4 - istyrelsen
iStyrelsen inviterer deg til gratis frokost-webinar med tema om hvordan styret i praksis kan sørge for å utvikle seg som et verdiskapende og bærekraftig styre, - herunder benytte styreevaluering som et viktig verktøy. Styrets rolle og bidrag til verdiskapingen i…
Verdiskapende styrer er helt avhengig av at alle medlemmene i styrekollegiet er bidragende. Samtidig vet vi at de fleste styrer har endringer i styresammensetningen ganske ofte. Det betyr at nye styremedlemmer så raskt som mulig må bli bidragende for at…
I artikkelen om styrets fjerde hovedoppgave, «styrets egenutvikling», ble det fokusert på tiltak som er viktige for at styret skal bli et stadig bedre, verdiskapende styrekollegium i et stadig mer utfordrende marked. Et hovedelement i dette er gjennomføring av en…
Mange tror at styret kun har 3 hovedoppgaver, nemlig: Sørge for kompetent og motivert daglig leder til enhver tid. Bidra til utviklingen av bedriften - Strategi. Kontroll og oppfølging, herunder måloppnåelse. Men den fjerde hovedoppgaven er like viktig, og stadig…
Styrearbeidet har i løpet av de senere årene gjennomgått betydelige endringer, - trender som også vil fortsette med stor styrke i årene fremover. Da dette er en internasjonal trend, er det viktig for norske styrer å vie utviklingen med…
I vår digitale tidsalder, rammes vi nå av en pandemi verden over. Mens dataselskaper ruver på «Top 10» lister over verdens største selskaper, har landene stengt ned på grunn av virus og ukontrollert utbredelse av smitten. Det hevdes fra faglig…
Ansvar, krav og forventninger til norske styrer har økt betraktelig de senere årene, og denne utviklingen vil bare fortsette. Dette setter derfor stadig strengere krav til styrekollegiets totale kompetanse og effektiv arbeidsform, samtidig som det personlige ansvaret som et styreverv…
"Vi har benyttet iStyrelsen som ekstern assistent i fbm. styreevalueringer. Jeg er godt fornøyd med kvaliteten på denne assistansen. De har vist god kompetanse, effektive verktøy og en god evne til å forstå styrets funksjonsmåte ut fra tidligere egen styreerfaring."
Bjarne Aamodt er utdannet sivilingeniør/dr.ing fra NTNU i Trondheim. Han har erfaring fra ledende stillinger innen virksomheter relatert til IKT, energi, kvalitet/sikkerhet og forskning, bl.a. som viseadministrerende direktør i Det Norske Veritas, konsernsjef i Alcatel STK ASA, leder av Telenor…
Det er viktigere enn noensinne at bedrifters styrer setter sin egenutvikling på agendaen. Styret står overfor kontinuerlig større utfordringer i sitt verdiskapende styrearbeid, og sitter samtidig i stadig større grad i «glasshus» overfor interessenter til bedriften (eiere, kunder, ansatte, etc), media og samfunnet forøvrig. Ikke minst vil det i tiden fremover bli fokusert på om verdiskapende styrer også ivaretar en bærekraftig utvikling av bedriften.
Det er flere måter styret kan sørge for forbedring og utvikling av sitt arbeid på, som f.eks.:
Kvalitetsvurdering av møtegjennomføring ved slutten av hvert styremøte